กิจกรรมวันทำงาน

คนกับงาน หน้าที่ไม่สอดคล้องกัน
เขาถึงบอกว่า ในองค์กรมีบุคคลที่ทำได้งานได้จริง ๆ แค่ 20 คน
จาก 100 คน ส่วนอีก 80 คือพวกเช้าชาม เย็นสองชาม

แต่ข้าพเจ้าว่าอันนี้ขึ้นอยู่กับจิตสำนึกของแต่ละคนมากกว่า
เอาเวลาทำงาน ไปทำงานส่วนตัว รายได้รับเข้ากระเป๋า 2 ทาง
ก็เหมือนกับโกงเงินค่าจ้างของนายจ้าง
เงินที่ได้มา ก็เลยไม่ค่อยอยู่ติดกระเป๋า
แถมเป็นหนี้เพิ่มให้อีกต่างหาก
บางคนทำงานทั้งปี ทั้งชาติ ก็ไม่รวยสักที
ปรากฎว่าเอาเงินไปเล่นหวย เล่นหุ้น เจ๊งหมด

ข้าพเจ้าก็มานั่งคิด ๆ ว่า คนที่ทำงานเก่งจริง ๆ
ส่วนมากจะไม่ใช่ทำงานประจำ แต่เป็นอาชีพอิสระ
ที่เขาสามารถลุยเดี่ยวได้ ขยันมากเท่าไร
เงินก็เข้ากระเป๋าได้มากเท่านั้น พวกพ่อค้า แม่ค้า
ถึงไม่มีความรู้สูง ๆ เท่ากับพวกจบปริญญาหลายใบ
แต่เขาก็เลี้ยงตัวเองได้ ไม่เป็นหนี้สินใคร

เพราะต่อให้คุณขยันในองค์กรให้ตายยังงัย
อัตราขึ้นเงินเดือน มันมีระดับของมัน ไม่สูงกว่านี้แน่ ๆ
ข้าพเจ้าจึงคิดว่า องค์กรรัฐบาล ทำไมคนดี ๆ ถึงอยู่ไม่ได้

ข้าพเจ้ามาใช้ความคิดว่า ทำไมคนไทยถึงไม่รวย
เห็นชอบให้ลูกหลาน รับราชการ จะได้มีตำแหน่งใหญ่โต
แต่หารู้ไม่ว่า กว่าจะไต่ได้ระดับนั้น ต้องเสียอะไรไปบ้าง?
ถ้าเจ้านายไม่ชอบ ขี้หน้าลูกน้อง ก็ถูกขัดแข้ง ขัดขา
ถูกดองเค็มไว้ ไม่ให้มันโต ...องค์กรในประเทศไทยจึงไม่เจริญ
แบบต่างประเทศเสียที

คนที่อยู่ในองค์กรประเทศไทย มี 2 อย่าง คือ
ทนอยู่ กับ อยู่ทน

คิดแล้วเขียน :)V